健康経営への取り組み

当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で働ける環境づくりを大切にし、健康増進活動を積極的に進めています。

健康経営宣言

当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを推進することが、企業の成長と社会貢献につながると考えています。
そのために、健康増進活動を積極的に実施し、健康経営に取り組んでまいります。

主な取り組み

従業員の健康診断・
予防接種の支援

• 受診率100%を目標に、定期健康診断の受診を徹底
• 婦人科健診や予防接種の受診時に、就業時間の認定や特別有給休暇を付与

運動習慣のサポート

• 年1回の健康研修やウォーキングイベントを開催
• 2024年度から「健康週間」を導入し、歩数に応じたインセンティブを実施

睡眠の質向上

• 睡眠セミナーを年2回開催（5月・11月予定）
• 毎月、睡眠改善のヒントが詰まった健康コラムを配信

腰痛・肩こり予防

• ストレッチボールやストレッチバンドを社内に設置し、簡単なストレッチを習慣化
• 管理職向けに、健康維持や生活習慣病予防についての研修を実施

社員同士の交流促進

• 社員旅行や家族交流会、昼食会などを開催し、交流の機会を提供

これらの取り組みを通じて、社員がより健康的に、安心して働ける環境を整えています。
今後も健康経営のさらなる推進に努めてまいります。